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und werden Sie Teil unseres Teams

Wir stellen ein

Koordinator Werktechnik (m/w/d)

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Betreuung der gebäude- und infrastrukturellen Anlagen sowie Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe
  • Fremdfirmenkoordination: Fachliche Unterweisung und Betreuung von Fremdfirmen sowie Endkontrolle und Abnahme ausgeführter Arbeiten
  • Erstellung und Verwaltung von Rahmen- und Mietverträgen
  • Mitwirkung bei Jahresabschlüssen sowie der Werks- und Investitionsplanung
  • Erstellung monatlicher Reports (z. B. Energie-Verbrauchsübersichten)
  • Verwaltung von Instandhaltungsobjekten und deren Pflege im ERP-System
  • Mitwirkung bei der Planung, Koordination, Umsetzung, Überwachung und Evaluation von Projekten
  • Erstellung von Terminplänen und Fristenüberwachung
  • Technische Dokumentation und Dokumentenmanagement im Bereich der Werktechnik
  • Erstellung und Pflege von Werk- und Anlagenplänen sowie von Hallenbüchern, einschließlich der Flucht- und Rettungswegplanung

Ihr Profil

  • Berufsausbildung (z. B. im Bereich der technischen Systemplanung, Gebäudebewirtschaftung o. ä.)
  • Abgeschlossene berufsbezogene Weiterbildung (z. B. zum staatlich geprüften Techniker)
  • Zusatzausbildung zum Fremdfirmenkoordinator vorteilhaft
  • Einschlägige Berufserfahrung im Berufsumfeld notwendig
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen CAD-Tools sowie Instandhaltungsmanagement-Software wünschenswert
  • EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen
  • Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Erfahrung im Projektmanagement vorteilhaft

Wir bieten

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei einem traditionsreichen Mittelständler auf nachhaltigem Wachstumskurs
  • Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem familiären Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
  • Vergütung angelehnt an den IG Metall Tarifvertrag inklusive attraktiver Sonderzahlungen
  • Jährliche Gewinnbeteiligung
  • Betriebliche Altersversorgung (Metallrente)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Brückentagsregelung (insgesamt bis zu 40 arbeitsfreie Tage im Jahr)