Stellen Sie die Weichen für Ihre Zukunft…
und werden Sie Teil unseres Teams
Wir stellen ein
Koordinator Werktechnik (m/w/d)
Ihr neues Aufgabengebiet
- Betreuung der gebäude- und infrastrukturellen Anlagen sowie Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe
- Fremdfirmenkoordination: Fachliche Unterweisung und Betreuung von Fremdfirmen sowie Endkontrolle und Abnahme ausgeführter Arbeiten
- Erstellung und Verwaltung von Rahmen- und Mietverträgen
- Mitwirkung bei Jahresabschlüssen sowie der Werks- und Investitionsplanung
- Erstellung monatlicher Reports (z. B. Energie-Verbrauchsübersichten)
- Verwaltung von Instandhaltungsobjekten und deren Pflege im ERP-System
- Mitwirkung bei der Planung, Koordination, Umsetzung, Überwachung und Evaluation von Projekten
- Erstellung von Terminplänen und Fristenüberwachung
- Technische Dokumentation und Dokumentenmanagement im Bereich der Werktechnik
- Erstellung und Pflege von Werk- und Anlagenplänen sowie von Hallenbüchern, einschließlich der Flucht- und Rettungswegplanung
Ihr Profil
- Berufsausbildung (z. B. im Bereich der technischen Systemplanung, Gebäudebewirtschaftung o. ä.)
- Abgeschlossene berufsbezogene Weiterbildung (z. B. zum staatlich geprüften Techniker)
- Zusatzausbildung zum Fremdfirmenkoordinator vorteilhaft
- Einschlägige Berufserfahrung im Berufsumfeld notwendig
- Erfahrung im Umgang mit gängigen CAD-Tools sowie Instandhaltungsmanagement-Software wünschenswert
- EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Erfahrung im Projektmanagement vorteilhaft
Wir bieten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei einem traditionsreichen Mittelständler auf nachhaltigem Wachstumskurs
- Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem familiären Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
- Vergütung angelehnt an den IG Metall Tarifvertrag inklusive attraktiver Sonderzahlungen
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersversorgung (Metallrente)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Brückentagsregelung (insgesamt bis zu 40 arbeitsfreie Tage im Jahr)